荆楚匠心、品牌筑梦！劳务品牌，是湖北高质量充分就业的金名片、区域协同的强纽带、经济社会发展的新引擎，各地在劳务品牌培育创建实践中，涌现出了一大批区域特色鲜明、经济效益好和社会功能强的优秀劳务品牌典型。“湖北人社”开辟“匠心品牌展风采”专栏，向大家展示我省劳务品牌的创建历程和风采。

　　从20世纪八九十年代一批批天门服装人南下淘金造就技艺精湛的美名，到近年来随着沿海产业转移和天门市服装电商的迅猛发展，数以万计的“服二代”返乡创业就业，激活产业“一池春水”。他们投身于纺织织造、面辅料生产、服装加工、电商销售、物流配送等服装产业全产业链中。不仅在线下“精耕细作”，更借力直播电商开辟产业新赛道，在直播间化身时尚达人，在数字经济浪潮中焕发新活力。如今，“天门衣商”以“云端裁缝”新形象，书写着传统技艺拥抱数字经济的鲜活样本，实现了从“劳务输出”到“劳务品牌”的华丽升级。

　　“这是我们今年的最新款,大家看……”“姐妹们，1、2、3，上链接……”在中国(天门)服装电商城通天传媒公司直播间里，主播带货、观众抢单，场面热火朝天。

　　该公司总经理肖文俊是天门人，之前在杭州经营一家网红孵化机构，曾合作服装带货达人超2000名。2022年底，接到家乡抛出的橄榄枝，他把公司迁回天门。他表示，天门日渐完善的供应链体系让他底气十足。

　　2021年，70亿元；2022年，200亿元；2023年，400亿元；2024年，500亿……事实证明，肖文俊的选择并没有错，天门服装电商产业呈现裂变式生长。

　　昔日“孔雀东南飞”，今朝“八方凤还巢”。天门市人社局从建设返乡创业园（区）、树立返乡创业典型、建立返乡创业项目库、落细返乡创业扶持政策、提供金融支持、完善公共创业服务体系建设等着手吸引鼓励返乡创业，用“真金白银”为返乡创业者搭建返乡创业平台。在创业典型的示范带动下，如今越来越多的天门人加入返乡创业的队伍中。数据显示，全市现有服装类市场主体6500多家，其中电商类2700多家，带动市内服装业从业人员15万余人。

　　稳就业，保用工，促发展。面对蓬勃发展的服装产业，天门市人社局积极行动，采取多项措施保障企业用工需求，充实“天门衣商”就业力量。

　　开展劳动力资源调查精准推送用工信息。摸排掌握30多万在外人员信息。通过持续努力，大大增强在外人员对家乡纺织服装产业的了解和认同，返乡就业人员逐年增加。

　　持续开展各类招聘活动，动态收集企业用工缺工信息，依托就业服务站点、零工驿站开展专项招聘定向招聘活动。

　　加强服务平台建设。整合现有线上招聘平台资源，打造全市一体的“乐业天门”公共就业服务平台；线下整合零工驿站等资源，为周边企业开展公共就业服务。

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　　纺织服装产业集群的不断壮大，就业服务的大力开展，吸引了一大批“天门衣商”归巢，铺就家门口的幸福“就业路”。

　　技能是劳务品牌的关键，技能水平对应着服务质量。天门市人社部门聚焦产业发展需求，大力实施“服装电商千人培训计划”，着力提升“天门衣商”培训技能，重点培训主播、营销、设计、缝纫加工等人才，每年累计培训服装相关专业人才近3千名。

　　技能“充电”，人才“蓄能”，高等学校是重要一环。近年来，天门市人社局积极推进武汉纺织学院、天门职业学院等院校与企业对接搭建校企合作平台，精准匹配企业所需，开展针对性教学，为服装电商产业注入专业人才。

　　天门市将以“天门电商”劳务品牌建设为抓手，不断增强劳务品牌市场竞争力和市场美誉度，提升劳务品牌价值，使劳务品牌成为服务地方经济社会发展的新引擎。